De wereld is onrustig & onzeker.
Mensen hebben behoefte aan zekerheid.
Werk en welzijn wordt belangrijker. Daar kun je als organisatie aan bijdragen.
Door mensen te faciliteren met
positieve aandacht & verbinding.
Het werkgeluk verbeteren
Het werkgeluk verbeteren van mensen. Dat is op dit moment nodig. De wereld is aan het veranderen. We ervaren steeds minder zekerheden en meer uitdagingen. Ik denk dat het belangrijk is om als organisatie en als mens er naar te streven om jouw mensen een zo fijn en veilig mogelijke omgeving te bieden. Daar maak je verschil mee.
We hebben het vaak over werkgeluk. Voor mij begint ‘werkgeluk’ bij persoonlijk geluk. Wanneer je in de basis tevredenheid ervaart over je eigen leven, dan kun je ook een gelukkige werknemer zijn. Ik vind het belangrijk om mensen gelukkiger te maken als mens, om zo blij te zijn op het werk en een mooie bijdrage te kunnen leveren. Zullen we samen jouw medewerkers gelukkiger maken?
“Je merkt al na een paar dagen dat je mindset verandert.” Dimitri
Gelukkige mensen in jouw organisatie
Gelukkige mensen in jouw organisatie, dat is mooi om na te streven. Gelukkige mensen maken verschil, ze werken vanuit zingeving en plezier. Vanuit een positieve mindset. Wij willen je daarbij helpen met onze Geluksworkshop en het Geluksprogramma of door het geven van een lezing. We weten ook dat geluk persoonlijk is. Voor mensen, maar ook voor bedrijven. Daarom bieden wij maatwerk aan. Wil je jouw mensen inspireren? Wil je gedragsverandering? Of wil je een positieve cultuur creëren? Wij faciliteren het.
We gaan graag met je in gesprek om samen de juiste invulling van jouw gelukstraject te maken, binnen jouw cultuur.
Geluksworkshop
Mensen inspireren op het gebied van geluk. Een tool aanreiken die ze hun leven lang kunnen gebruiken om aan hun geluk te werken. In onze workshop over geluk leren jouw medewerkers hoe zij aan hun eigen geluk kunnen werken. Ze worden geïnspireerd op het gebied van (werk)geluk en gestimuleerd om de eigen regie over hun geluk te pakken. Daarna gaan ze direct aan de slag. Zelf, maar ook met elkaar als groep. Zo creëren we samen de eerste stappen richting een positieve sfeer met meer werkgeluk.
Geluksprogamma
Het Geluksprogramma. Wil je daadwerkelijk gedragsverandering bereiken? Een (duurzame) positieve cultuur creëren? Dat kan met het Geluksprogramma. Een tijd lang werken jouw medewerkers aan hun eigen geluk, als individu én als team. De thema’s eigen regie, positieve psychologie en jouw invloed op geluk staan centraal. En daarna?
- Ervaren de mensen meer geluk;
- Weten ze elkaar positief te stimuleren;
- Is er een nieuwe, positieve taal gecreëerd;
- Weten ze aan welke knoppen ze moeten draaien om meer geluk te ervaren;
- Is de sfeer positief veranderd!
We kijken samen wat er voor jouw groep, team, bedrijf of gehele organisatie wat er nodig is en maken er maatwerk van.
Werkplezier
Werkplezier is essentieel voor vitale medewerkers. Veel tijd van je leven breng je door op het werk. Daarom is het belangrijk dat je plezier hebt op je werk en dat mensen geluk ervaren. Iedereen verdient een fijne en gelukkige werkplek. Maar hoe creëer je werkgeluk in jouw organisatie? Werkgeluk begint bij mensen die in staat zijn om elke dag geluk te zien en te ervaren. In de alledaagse dingen. Dat mooie gesprek met een collega of het compliment dat je mag ontvangen. Het begint met één momentje waar je blij van wordt. Vanuit daar is de weg naar positiviteit ingeslagen. In onze Geluksworkshop is dit de focus.
De volgende stap is het versterken van het positieve. Op verschillende manieren. Een weg die de medewerkers samen inslaan. Individueel, maar juist ook met elkaar. Samen delen, elkaar motiveren en inspireren. Een nieuwe positieve taal ontwikkelen. Binnen het Geluksprogramma gaan we aan de slag met een aantal thema’s over geluk zoals: vreugde, dankbaarheid en zelfwaardering. Dit alles met een flinke dosis aan liefde. Zo creëren we verbondenheid, saamhorigheid en een positieve cultuur.
Alles wat wij doen is gebaseerd op de Positieve psychologie, de Maakbaarheid van geluk en Breinleren.
Werkplezier
Werkplezier is essentieel voor vitale medewerkers. Veel tijd van je leven breng je door op het werk. Daarom is het belangrijk dat je plezier hebt op je werk en dat mensen geluk ervaren. Iedereen verdient een fijne en gelukkige werkplek. Maar hoe creëer je werkgeluk in jouw organisatie? Werkgeluk begint bij mensen die in staat zijn om elke dag geluk te zien en te ervaren. In de alledaagse dingen. Dat mooie gesprek met een collega of het conmpliment dat je mag ontvangen. Het begint net één momentje waar je blij van wordt. Vanuit daar is de weg naar positiviteit ingeslagen. In onze Geluksworkshop is dit de focus.
Vitaliteit op de werkvloer
Vitaliteit op de werkvloer zorgt voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Vitale medewerkers zijn productiever, minder vaak ziek, pakken de eigen regie en dragen meer bij. Dat zorgt voor een bedrijf of team dat meer kan betekenen voor de maatschappij. Met medewerkers die betrokken en gelukkig zijn. En dat is een deel van de resultaten. Wanneer medewerkers vitaal zijn, zijn ze vrolijker, optimistischer en voelen ze meer verbondenheid. In deze tijd essentieel.
Mooie organisaties waarmee wij samenwerken
Samen met deze bedrijven dragen we bij aan het geluk van mensen.
Kunnen wij jou ook helpen met geluk? Neem contact met ons op!
Volg ons op social media!